3月，根据公司工作安排，纪委监察室牵头，工程管理部、规划部、企管部等部门配合，对公司86名招投标、合同管理及基本建设项目管理人员进行专业知识及履职能力考试，纪委监察室从组织考试、阅卷打分、结果考评等环节进行全程督导，在公平公正的前提下提高了这次考试的可信度和影响力。
经过角逐，对考试排名进行了通报，4月16日，公司纪委监察室对业务考试成绩靠后的12名工作人员进行警示教育谈话，目的是为了“以考促学”，充分激发大家学习知识的热情，提高工作管理水平，以扎实的工作作风展现了“学史力行，以行践知，知行合一”。
会上监察室负责人提醒成绩排名靠后的人员要有压力感和危机感，要坚定信心，鼓起勇气，找到问题的短板，不要气馁，变压力为动力，制定切实可行的学习计划，加强业务学习，用理论指导实践，提升自己的工作能力。同时要求基本建设项目管理人员在日常工作中重视党风廉政建设，找到自己岗位的廉洁风险点，制定风险防控措施，在开展“领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治活动”取得阶段性成效的基础上，结合当前党史学习教育，抓好廉洁自律。工作中要勇于担当，爱岗敬业，敢于奉献，为公司高质量发展尽责尽力。（吴敏谦）
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