今年1月以来，桑树坪矿以清廉国企建设为切入点，聚焦教育防控、责任落实、廉政风险防控、数智赋能、日常干部监管，有力推动党风廉政建设全面融入企业安全生产经营管理工作中。
该矿将弘扬廉洁文化作为宣传主线，充分利用广播、宣传橱窗、数智纪检系统、廉情预警平台等媒体阵地广泛宣传，利用廉洁文化基地德馨园开展廉洁教育，在魅力桑矿公众号开设廉韵清风专栏，在综合楼设置廉洁文化长廊，营造浓厚的廉洁文化氛围。
以“军令状”形式将“两个责任”和“一岗双责”的要求落实到主体责任人、部室负责人身上，与29个基层党支部签订党风廉政建设目标责任书，逐级压紧压实责任，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局，有力推动了党风廉政建设任务的落实。
紧盯关键少数，将一把手监督和廉政风险防控作为清廉国企建设的重要抓手。矿纪委及时督促矿处级领导班子成员认真履行“一岗双责”，规范填写党风廉政建设纪实手册和“一把手”监督报表。深入开展了新一轮的岗位廉洁风险专项排查，全面梳理各部室、重点岗位中可能存在的廉洁风险点及薄弱环节，尤其是对工程建设、物资采购、材料回收复用、设备维修等重点领域进行严格排查督导，目前，已对15个单位77个重点岗位进行了廉洁风险点排查，共排查出风险点88个，制定完善防控措施88个。同时，矿纪委对风险较高的重点岗位及时提醒、加强监督，不断提升教育预防、执纪监督的精准性和科学性。
采取“线上+线下”和“内部+外部”相结合的方式启动“微约束”，23名基层党支部的纪检委员和6名职务退出及退休党员组成的廉政监督员，针对管理干部贯彻执行中央八项规定、廉洁从业情况等进行监督，使各级人员时时处处置身于监督约束之中，养成在阳光下工作和生活的习惯，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(刘金焕）
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