近日，从陕煤集团传来喜讯，经陕煤集团纪委检查验收评比、纪委会议审核和党委会议研究，桑树坪矿荣获陕煤集团“廉洁文化建设进班子示范点”称号。
近年来，该矿按照陕煤集团及韩城矿业廉洁文化建设部署要求，狠抓组织领导、学习教育、廉政氛围和活动载体，建立了廉政文化建设目标管理和考核评价机制，以“四联动”“三注重”“五融入”“三结合”的工作模式抓手，发挥领导班子在党风廉政建设中的示范引领作用，推动党风廉政建设常态化，促进各项工作蓬勃发展。
该矿成立了由党政“一把手”任组长、其他班子成员任副组长、部室负责人为成员的领导小组，形成了党委统一领导、纪委组织协调、相关部室密切配合、党员职工积极参与的工作格局。在廉洁文化建设“四级联动”工作中，将廉洁教育作为党委理论学习中心组集中学习和民主生活会的重要内容，坚持理论学习与研究企业重大问题相结合，班子成员与分管部室负责人定期进行廉政谈话，了解工作中的不足和问题，督促其按照时间节点其干好本职工作，推动党风廉政建设目标任务落实。
该矿明确了党委会研究事项清单，严格落实“三重一大”决策制度，先后研究了机构调整、安全生产、巡察整改等重大问题，使工作水平得到了有效提升；出台了廉洁文化宣传教育、党风廉政建设工作组织协调、党风廉政建设工作分析讲评等一系列管理制度，明确指导思想、建设目标、工作原则及考核评价体系，将检查考核的结果与绩效考核挂钩，增强考核考评的实效性；将廉洁从业的要求纳入规章制度之中，并贯穿于生产经营管理全过程，促使干部职工自觉养成“清清白白做人，干干净净做事”的习惯。
该矿通过建立廉洁教育基地、廉政教育工作室、开展理论研讨等，引导干部职工厚植廉洁理念，从内心深处崇尚廉洁，在矿区营造出“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围；从规范人、财、物的权力运行入手，在招投标、物资设备采购、商品煤销售等方面实施规范化、精细化管理，培养党员干部严格按规章制度办事、诚信守法经营的自觉性；对工程建设、项目管理、科研环保等易出现廉洁风险的领域，加强基础管理，规范运作流程，增强管控力度，通过风险排查防控压紧压实工作责任。
先后重点学习了党的二十大精神、中纪委十九届历次全会精神等，并与形式多样的廉政主题教育活动有机结合，督促党员干部廉洁自律；领导班子带头履行“一岗双责”，贯彻执行民主集中制，及时参加所在党支部活动，定期深入联系点调研，为基层排忧解难，增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力；在岗位廉政风险、遵规守纪、能力素质等方面进行自查思想观念、自觉接受监督，对分管单位的党员干部加强常态化教育，在重要时间节点上，提前与分管部室负责人进行廉洁提醒谈话，筑牢思想道德防线。（高孟学 刘金焕）
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