王峰煤矿：专项行动推动作风建设常态化长效化

今年以来，王峰煤矿紧盯干部职工在“履职尽责、工作质效、精神状态、自我要求”等方面存在的问题，深入开展作风建设专项行动。

此次行动开展以来，干部职工围绕弘扬“五种正气”、纠治“十三类现象”分步骤开展学习研讨、谈心谈话、自查自纠、民主测评、问题整改。开展谈心谈话405人次，形成个人自查清单135份，整改销号问题33项，覆盖135人。

该矿纪委坚持抓早抓小，强化源头防范治理，通过列席会议、提醒谈话、查阅资料、督查督办等方式，推动各级管理人员主动认领责任、主动推进落实、主动解决问题，及时发现并督促整改干部职工不在状态、推动不力、执行力差等问题，避免“空挡运转”。

该矿将持续强化党纪学习教育，加强对干部职工的监督管理，在严查快处违规违纪问题的同时，做实以案促改促治，推动作风建设常态化长效化。（袁硕  房磊）