今年以来，创新产业公司以“责任铸魂”强根基，以“监督破题”解难题，以“制度护航”促长效，用三套“组合拳”打出发展“加速度”，以“作风之变”筑牢改革发展“纪律屏障”，让安全生产“零事故”、提质增效“创佳绩”成为新常态。
压实责任链条，构建“责任矩阵”
该公司持续完善“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、纪委书记监督责任、班子成员‘一岗双责’”的“五责协同”体系，将作风建设要求贯穿安全生产、经营管理全链条。领导班子坚持四下基层，每月定期到各厂、项目部、分公司，车间工地，开展作风督查，结合生产实际分层分类开展作风提醒。年初，与所属党支部签订《党风廉政建设责任书》，明确责任清单、细化考核标准，形成“党委统筹、纪委推动、基层落实、全员参与”的责任传导机制，确保作风建设与安全生产同部署、同推进、同见效。
开启监督模式，织密“监督网络”
该公司聚焦安全生产核心环节，构建“日常监督+专项监督”双位一体监督格局，让安全监督直达生产一线。在日常监督中，采取“贴入式”，到各厂、分公司，对物资盘点、使用等环节开展监督检查，同时督查干部节假日值班、安全履职、现场管理等环节，严查作风漂浮、履职不力、违章指挥、违规操作等问题；专项监督围绕“三重一大”决策制度执行，实施台账管理，清单督查，确保每一项工作有跟踪、有落实、有闭环；实施“纪检+安全”联动监督模式，联合安全生产技术部开展安全作风专项督查，推动监督与企业生产深度融合、精准发力。
强化制度保障，健全“运行机制”
结合公司生产经营实际，开展全流程廉政风险与作风隐患“体检”，梳理形成涵盖安全生产、薪酬分配等领域的风险点清单，实现风险动态排查、措施精准落地。健全考核激励机制，将作风表现、廉洁从业情况与干部职工评先选优、岗位调整挂钩，强化考核结果运用，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。严格落实监督责任制度与问题整改闭环机制，对督查发现的作风问题、安全隐患实行“挂号销号”管理，对违纪违规、作风顽疾坚持“零容忍”，快查快办、严肃通报，持续释放“作风建设无小事、违纪违规必追责”的强烈信号，推动作风建设常态化、长效化。（杨修红）
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