“我宣誓：严守纪律规矩，不越红线底线……”铿锵誓言回荡在韩城煤机公司生产车间，30余名关键岗位职工右手握拳，目光坚定。这是该公司以第38个廉政主题教育为契机，将廉洁教育触角深植基层“末梢”的生动剪影。从“大水漫灌”到“精准滴灌”，一场靶向发力的廉洁治理实践正在落地生根。
精准“点穴”，让风险排查见底见效
廉政主题教育推进会上，该公司纪检工作人员没有照本宣科，而是直奔生产制造、物资采购、外协合作、薪酬发放四类高风险领域，现场“问诊”。一份《岗位廉洁风险自查清单》被逐条过筛，不留盲区。针对物资采购环节，该公司推行“多部门联合验收+常态化随机抽检”闭环机制，多方交叉核验、全程留痕可溯，从源头切断人情采购、人情验收的利益链；针对外协合作环节，建立“黑名单”动态管理，对报价异常、质量不达标的合作方一票否决。生产调度室相关负责人坦言：“过去总觉得廉洁是领导的事，现在对照清单一条条捋，才发现自己经手的每张单、每个签字，都与底线紧密相连。”
立体“浸润”，让纪律规矩入脑入心
警示教育现场，职工们神情凝重地观看《揭开风腐“隐身衣”》等专题片，以“解剖麻雀”方式剖析蜕变的轨迹。观影后，每位中层及重点岗位人员均领取《廉洁风险防控对照表》，逐项检视自身职责，写体会、列措施。节前廉政集体谈话会上，纪委书记不谈空话，而是针对重点部门负责人逐一“把脉开方”：“你负责的工资核算，关乎全厂500名职工切身利益，小数点错一位都可能引发矛盾……”一份份“个性药方”直击病灶，让咬耳扯袖成为常态，也把严管厚爱传递到每个人心头。
协同“赋能”，让监督文化同频共振
新聘任的“党风监督员”、象山修造中心职工方耀峰，在一线巡查时当场指出审批单填写不规范问题。这是该公司拓宽监督渠道的创新举措——从基层择优选拔责任心强的职工作为监督员，颁发聘书，让他们成为纪检部门的“千里眼”“顺风耳”，实现监督关口前移。同时，该公司坚持文化润心，组织职工参与“翰墨清风”2026全国清廉书法作品大展，精选上报9幅主题作品，“公生明、廉生威”的警句与“出淤泥而不染”的莲荷意象，传递崇廉尚洁的价值追求。上半年，公司物资采购成本下降133.86万元，职工对就餐及宿舍管理满意度达97%。
如今，廉洁已不再是墙上的标语，而是融入每一次生产指令、每一笔物资流转、每一张工资报表之中。正如一位老职工所说：“风气正了，心气顺了，大家的心思都铆在怎么把活干得更漂亮上。”（向阳 王旭）
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