8月份以来，韩城矿业公司纪委深入贯彻落实陕煤集团清廉国企建设工作部署，推进纪检监察工作“三化”建设再集中抓两年部署要求，坚持融入中心、服务大局，以纪法教育筑基、精准监督聚力、廉洁文化润心，持续擦亮清廉国企建设底色，为企业实现“四个时期”目标任务清障护航。
抓实纪法研学，筑牢廉洁思想防线。公司纪委创新纪律教育模式，健全纪检学组集中研学机制，深化“一月一案”以案促改机制，聚焦重点领域典型案例分类开展警示教育，通过任前廉政谈话、节前廉洁提醒、廉洁家风建设、廉洁主题演讲等多元形式，常态化开展全覆盖廉洁教育，推动纪律意识入脑入心，引导各级干部知敬畏、存戒惧、守底线。
健全监督体系，织密全域管控屏障。持续完善党委统筹、纪委专责、部门协同、基层联动的“大监督”格局，修订完善各类廉政监管制度3项，补齐制度短板、扎紧制度笼子。聚焦作风建设、政绩观偏差、历史遗留问题、职工民生保障等重点开展专项整治，建立台账式管理、清单式推进，完成了廉政风险和干部作风排查，常态化明察暗访、纠治顽疾，有效防范化解廉洁风险。
聚焦中心履职，护航企业稳健发展。坚持政治监督具体化精准化常态化，紧扣企业安全生产、瓦斯治理、王峰煤矿投产等重点工作落实复命制，持续跟进监督，推动上级各项决策部署落地落细。持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决纠治不作为、慢作为、推诿扯皮等突出问题，压实各级管理人员履职责任，以精准刚性监督倒逼作风转变、提升治理效能。
厚植廉洁文化，涵养风清气正生态。依托各矿井廉洁教育阵地，打造“一矿一品”廉洁文化品牌矩阵。常态化开展廉洁作品征集、廉洁家庭评选、送廉入户等群众性廉洁活动，构建线上线下立体化宣教体系，推动廉洁文化进矿区、进区队、进班组、进家庭，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。
面对当前形势，公司纪委将持续对标集团清廉国企建设标准，深化“三化”建设成果，做细做实日常监督、专项监督，深化以案促治、以文化廉，锻造过硬纪检监察铁军，以高质量纪检监察工作护航企业转型升级、提质增效，为公司实现“四个时期”目标落地见效提供坚强的纪律保障。（裴西俊）
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