象山矿井正向激励技术员成长

近日，象山矿井对全矿53名技术员各项工作精细化考核进行通报，安排技术管理工作，正向激励技术员出成绩。

该矿生产技术部以一月一考核一评定一奖励一督促的“四个一”为抓手，严格德、能、勤、绩程序考核标准，采取定性和定量等评定形式，对11月技术员集中会考成绩进行通报，对技术员工作中的亮点予以表彰，调动技术员的积极性、主动性和创造性，最大限度激发技术员潜能，正向激励技术员出成绩、出风采。同时鼓励技术员向优秀人才学习，提高主观能动性。

该矿党委书记及总工程师重点强调了技术管理在安全生产中的重要地位和作用，要求所有技术员从思想上树立志向意识，明确自身岗位职责，规划职业目标，恪守自律，做到行动上见落实、工作中见成效；要求技术管理人员拥有焦虑意识，培养工作积极认真、善于技术创新和管理创新的人才，鼓励他们从提高生产效率、保障安全等方面多想办法、出点子，营造比学赶超的浓厚氛围。

3名实习技术员从业务知识、现场指导、技术培训等方面分享了入职以来的学习收获，表示在今后工作中要努力提高业务素质，发挥自身优势，为矿井发展贡献力量。（段博譞）