12月26日，桑树坪二号井对全矿各部室、区队“一把手”开展公开述职述廉考评，考评为期两天。
参与述职人员用简单的语言、精美的PPT，直观的阐述和展示个人政治理论、业务知识学习及岗位职责履行情况，深入剖析存在问题，提出改进措施和2022年工作目标、举措。矿领导及各副总根据述职情况进行了现场测评打分。
此次公开述职是该矿对中层管理干部考核的一项重要手段。为保证考核工作的客观实际和公平公正，该矿从日常月度任务目标考核、年度述职述廉考评、民主测评、考评小组综合研判等4个方面对中层管理干部工作业绩和综合素质进行测评，其中民主测评从职工评议、科级干部互评、矿领导评价三个层面开展，综合研判根据管理干部执行纪律、违规违纪、“一岗双责”履行等情况进行综合评价打分。
此次干部考核测评结果将作为干部选拔任用和评优选先工作的重要依据。（韦玉梅）
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