韩城矿业：内部公开选聘生产矿井财务部长

12月6日至7日，公司内部公开选聘生产矿井财务部长，通过理论考试和面试的形式，从13名应聘的管理人员中，择优选聘2名拟任财务部长。

在面试现场，应聘人员分别从各自的基本情况、现任岗位工作述职、对应聘岗位的认识和理解、上岗后的工作设想等方面进行了自述。选聘工作小组采取现场问答的方式，对作为一名财务部长如何管理团队、培养人才、提高站位、创先争优等重点工作与应聘人员进行了沟通交流。据了解，本次选聘结果随即将进行公示。

近年来，韩城矿业公司深入推进三项制度和选人用人改革，充分调动管理人员干事创业的主动性和积极性，大力推行公开选聘、竞聘上岗的选配机制，为打造一支有激情、敢担当、重实干、守纪律的干部队伍提供了强有力的保障。（李琼酉 韦哲君）