今年，生产服务中心积极探索和构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”培训体系，努力打通“匠苗—匠人—匠师”全流程成长通道，给工匠技能人才提升插上腾飞的“翅膀”。
7月10日，该中心邀请培训机构对焊工、钳工、车工进行为期30天的理论+实践培训，精心制定了培训方案，教授理论与实践紧密联系的培训方式，岗位与技能相匹配培训方针，使培训学员能够尽快成长起来，胜任本岗位工作，成为一名合格的技术型人才。
“理论＋实践”结合，根据学员在实际工作中的短板与不足，并就技术改造转型升级等具体业务技能组织全体参训人员进行深度沟通交流，培养技能人才。
“现场+分析”结合，帮助技能熟练的学员转变操作观念，加强理论突破，实时了解产品加工结果，帮助学员分析规范产品加工装备步骤，加强对先进适用技术的吸收和运用。
“跟踪+指导”结合，开展综合研判，结合培训前后结构件加工完成情况对比，查找操作过程中的堵点和难点，并开展全过程跟踪指导，持续提升技能水平。
受聘担任本次培训的焊工老师表示，“不会的，会干；会干的，干好；干好的，干精，这就是本次培训要让学员要达到的最终目的。”
“从一名普通的电焊工人成长为巾帼能手、离不开组织的教育和培养，在日常工作中，将用实际行动弘扬工匠精神。”近日，刚获得陕煤集团优秀共产党员的电焊工任萧娟感慨道。
如今，该中心成立的任萧娟工匠工作室为职工搭建了技能人才成长平台，更便于组织开展学习、交流活动，通过一系列组合拳，让企业高技能人才迅速脱颖而出，成为企业转型发展的“助推器”。（薛寒煜）
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