配售电公司：启动“导师带徒”活动

近日，配售电公司正式启动2024年“导师带徒”活动，让工作经验丰富、业务技能精湛的老职工当起了师傅，针对青工制定“一对一”帮扶培训计划，着重现场教学、实操培训，助力本年度青工培训成果达标。

“我们要把工作现场作为导师带徒和青年职工技能提升的练兵场，让青年职工快速学习师傅的工作经验、提高自身的操作能力和业务水平……”该公司党总支书记要求，要结合专业工作实际持续深化“导师带徒”工作，为青年职工开辟更多的实景课堂，让人才接续有备无患。

在工作一线广泛开展“导师带徒”，是配售电公司2024年“导师带徒”的工作思路。导师在现场工作中手把手指导徒弟，并把理论和实际结合起来，在干中学、学中干。人力资源部分期制定了培训计划，借助“春检春试”期间的现场实践机会，给予新职工充分锻炼，提升其专业技能水平和对当前岗位的认知，形成常态化培训机制。同时强化巩固培训效果，持续开展定期考核，并在合同期满对师徒进行双向考评，确保师徒共同受益，实现岗位价值。

该公司将搭平台、建机制、出实招，教育引导青年职工学专业、强技能，在实践中成长成才，为企业发展提供更加强大的精神动力和智力支撑。（潘新  郭守荣）