8月13日，韩城煤机公司举行“师带徒”签字仪式，徒弟与师傅签订了师徒协议，学习了《新时代高技能人才队伍建设实施细则》。
该公司人力资源部对本次“师带徒”活动时限、师傅工作职责、徒弟学习要求以及具体的管理办法进行了详细说明。一纸之约，不仅有助于青工快速成长，实现新老职工的顺利交替，更将助力青工从基础学习迈向“沙场练兵”的跨越。
此次活动聚焦于培养电工、电焊工、车工、钳工等技能岗位人才。该公司充分利用现有的技师、高级工等经验丰富的老职工担任师傅，按照同专业结对原则，成功结对35对。下一步，该公司将进一步深化师徒结对机制，让技能的“星星之火”形成燎原之势，使师徒成为各自岗位的骨干与中坚力量。（薛栋渤）
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