公司到黄陵矿业公司开展内部对标交流

6月18日至19日，公司人力资源部一行6人到黄陵矿业公司开展内部对标交流。

本次对标主要围绕高技能人才队伍建设、员工教育培训体系建设、员工队伍素质能力提升、从业人员安全培训（三级培训）、班组长队伍建设管理等方面开展对标。

对标人员先后参观了该公司井下钻探作业实训基地、瓦斯监测监控实训基地、井下电钳工实操实训基地、创伤急救实操平台、瓦斯检查工技能大赛实训基地，特别是“李海清技能大师工作室”，该工作室于2015年成立，技术力量雄厚，现配有高级技师6人，高级工程师5人，技师2人，工程师1人，助理工程师3人，2018年被陕煤集团命名为技能大师工作室，被陕西省总工会命名为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室。同时，对标了黄陵矿业公司“三定”工作方案开展落实情况、岗位职级管理和薪酬绩效管理的先进经验和做法。

公司人力资源部将以此次对标活动为契机，以“立标、对标、达标、创标”为路径，不断完善内部培训制度体系，加快实训基地建设和提升对标成果转化效能，助推公司高质量发展。（雷世凯）