近期，王峰煤矿安全检查队、通风队、机电队、信息化运维队分别开展“师带徒”活动，71对师徒现场签订协议。旨在充分发挥骨干职工的“传、帮、带”作用，以薪火相传的方式助推青年快速成长。
该矿各区队针对新入职职工的性格特点，结合各岗位需求，从操作人员中挑选出业务水平高、责任心强、工作经验丰富的老员工担任“师傅”。为确保“师带徒”取得实效，各区队制定了“师带徒”目标责任书及详实的培训计划，明确师傅责任义务，定期进行考核评估，确保徒弟能够尽快胜任岗位。
“作为徒弟，我们将以师傅为榜样，刻苦学习技能，牢记‘安全第一’准则，努力练就过硬本领，争取早日胜任岗位，为矿井建设贡献力量。”在师带徒签订现场，新工代表李明坚定地表示。
从“手把手教”到“肩并肩干”，王峰煤矿将持续深化“师带徒”活动，力争打造一支技术精、能力强、水平高的人才队伍，为矿井高质高效建设提供加速“引擎”。（李琼酉 刘倬宇）
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