为进一步贯彻落实国家矿山安全监察局关于加强安全培训工作的部署要求，持续提升矿井安全生产管理水平，下峪口矿积极探索安全培训新模式，精心打造“安全知识大讲堂”品牌活动，构建起“教学练战”一体化安全培训体系，全面增强安全管理人员的专业素质与现场管控能力，为矿井高质量发展奠定坚实的安全基础。
在培训组织方面，该矿严格执行“一周两课堂、一月一考试”机制，于每周二、周四晚固定时段开展培训，保障了培训活动的连续性和稳定性。师资力量方面，组建了以矿领导班子、各专业副总工程师、生产部室负责人及技术骨干为核心的复合型讲师团队，形成了“领导讲政策、副总讲技术、骨干讲实操”的多层次教学体系，实现知识传递与经验共享的有效融合。
培训内容紧密结合矿井安全生产实际，突出“三个结合”：一是理论与实战相结合，围绕专业知识点深入解析，并嵌入井下实操场景；二是法规与案例相结合，通过典型事故剖析，直观警示违规后果，强化全员安全意识；三是技术与应急相结合，重点讲授风险预判与应急处置流程，切实提升管理人员的临场应对能力。
该矿安全监察部负责人介绍：“8月份课程由我部牵头，紧扣矿井安全管理实际，针对上级检查的方式与标准进行重点备课，特别是对重大隐患排查形式及《中华人民共和国安全生产法》相关履职内容作了深入讲解，确保矿井安全管理人员履职全面、决策合规。”
针对安全管理中的薄弱环节，该矿推行“分层分类”精准培训模式，参训人员涵盖值班矿领导、安全生产分管领导、各部室技术人员、区队主管，以及采掘、机电、运输、灾害治理等关键岗位技术员与班组长，真正实现安全培训“全覆盖、无盲区”。
为坚决杜绝培训“走过场”，该矿构建“学考用”闭环管理机制，每月组织闭卷考试，扎实检验学习成效，并将考核结果与安全结构工资、技术津贴直接挂钩，以考核促学习，以制度保实效。
自“安全知识大讲堂”开展以来，成效显著：安全管理人员“三违”查处准确率明显提升，井下隐患整改率稳步提高，矿井安全生产形势保持稳定向好。矿人力资源部负责人表示：“我们将持续结合矿井实际与员工需求，优化培训内容、创新教学形式，推动安全知识入脑入心，切实将培训成果转化为保障矿井安全发展的强大动能。”（卫宝娜）
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