1月4日，王峰煤矿锚定全年安全生产工作目标，以“分层分类、按需施教、精准赋能”为原则，组织开展全员安全生产专项培训，引导干部职工迅速收心归位、凝神聚力，切实凝聚安全生产共识，为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。
本次培训紧扣“提意识、强技能、明责任、保安全”核心主线，创新采用“集中培训+分级培训”双轨并行模式。集中培训环节，重点围绕安全生产政策法规、安全发展理念等内容展开，通过系统讲解与深度解读，进一步强化全体人员的安全红线意识。分级培训环节，结合各区队、各岗位及参建单位的职能特点与风险类型，量身定制专项培训方案，内容紧密贴合现场实际，聚焦岗位操作规程、设备维护保养、隐患排查治理及现场应急处置等核心实用技能，确保培训内容精准对接一线安全生产需求。
为保障培训实效，该矿构建“多元教学+闭环管理”培训体系。教学层面，综合运用“骨干授课、案例剖析、现场演示、互动答疑”等多种形式，增强培训的针对性与趣味性；同时，依托班前班后会开展“每日一题、每周一案”学习活动，并严格落实“月度考核”制度，形成“学—练—考”完整闭环。安全监察部门对培训全过程进行跟踪督导，严格执行“考核合格方可上岗”的刚性管理规定，坚决杜绝培训流于形式、走过场，切实将培训成果转化为安全生产效能。
下一步，该矿将持续完善“常态化培训+精准化提升”长效机制，不断夯实职工安全意识、提升岗位操作技能，为矿井长治久安筑牢人才与技能双重防线。（李琼酉 李振）
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