1月24日，象山矿井新工开班第一课在陕西能源技工学校如期举行。该矿领导与133名新入职职工齐聚一堂，以“见面会+开班仪式”形式送上入职“暖心礼”。此次开班仪式是矿井近年来规模最大的招工入职活动，既彰显了对新员工的高度重视，更传递出“招来人、留住人、用好人”的坚定理念，全力让每一位新工在象山矿安心扎根、舒心工作。
开班仪式上，矿领导向新工全面介绍了矿井发展历程、生产规模、技术实力及未来规划等情况。作为全国少有的紧邻城区的煤矿，便捷交通为职工工作生活提供了极大便利。近年来，矿井始终坚守“以人为本”管理理念，将人才培养列为核心战略，在专利创新、安全管控、绿色发展等领域成效显著，现已发展为具备智能化开采能力的现代化矿山，正稳步向“智能化、高效化、绿色化”转型。矿领导表示，新职工的加入将为企业高质量发展注入新鲜血液，矿井也将成为大家施展才干、实现人生价值的广阔舞台。
据悉，此次新工选拔是矿井为充实采掘一线力量开展的公开招录，新工群体呈现年轻、学习能力强、学历层次显著提升的特点，部分新工已持有特种作业证，招工质量与“含金量”十足。该矿始终坚守“招来人、留住人”核心原则，通过精准对接需求、培育工作兴趣、强化归属感等务实举措，以“家”的温暖让新工安心履职、舒心工作。
为帮助新工快速实现从校园到职场的角色转变，该矿量身打造了全方位培养保障体系。此次为期9天的系统培训，由技工学校专业师资授课，重点围绕煤矿安全知识、岗前必备技能开展；同时推行“一人一策”精准培养计划，通过一线轮岗见习、“导师带徒”传帮带等模式加速新工成长。此外，矿井畅通管理、技术、技能三大成长通道，搭建劳模创新工作室等平台，明确职称评定、技能认证等晋升路径，切实保障新工“留得住、成长快、干得好”。
结合当前就业形势与矿井发展需求，矿领导对新工提出殷切期望，勉励大家以求知若渴之心夯实基础，严格遵守培训纪律与规章制度，带着思考和激情投入学习，人力资源部将全程跟踪表现并表彰优秀学员，确保学有所获；要以倍加珍惜之情把握机遇，正视就业压力，珍惜稳定发展平台与岗位，杜绝中途放弃；要以实干担当之行体现价值，培训期间规范言行，入职后脚踏实地，将所学知识与工作实际结合，严守安全规程，在实干中锤炼本领、践行责任。
此次开班第一课，让新工全面了解了矿井发展前景、培训安排与人才政策，更感受到企业的温情与期许，为新工安心留矿奠定了坚实基础。下一步，象山矿井将持续用“心”关怀、用“实”举措，保障新工留得住、干得好、过得舒心，与全体职工携手共绘高质量发展新蓝图。（卫云龙 柴超）
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