王峰煤矿多引擎助力全员素质提升

近日，王峰煤矿以全员素质能力提升主题实践活动为主线，通过不断创新培训模式、安全素养考试、丰富职工书籍、推行知识卡片等活动，调动了全员学业务、争第一的积极性，有效提高了职工的业务技术素质。

王峰煤矿将技术人员交流问题存档，以便随时查阅。同时结合“职工大课堂”，由各部室业务主管作为培训师，针对不同岗位不同层次，制订具体的培训规划，将每周的培训内容做成PPT课件，为职工授课，既生动又通俗易懂。

王峰煤矿根据各层级需求，制定了安全生产管理人员、工程技术人员、政工业务人员及施工人员四个层级的培训方式和学习内容，并按照不同专业、不同级别、不同类别进行考试考核，使培训更加直观、更加生动、更接地气。

在此基础上，通过采购、捐书等形式丰富职工学习书籍，内容包含了煤矿安全、采煤技术、矿山机电、机械制造等15个种类，拓宽了职工视野。安全监察部还统一编制印发了通俗易懂的学习教材，将矿井各类灾害类型和岗位职责编制成应急处置卡片，便于职工携带，提高了职工的学习兴趣。

下一步，王峰煤矿将开展全员承诺践诺、岗位大练兵、岗位描述竞赛等多形式，持续提高职工岗位业务素质和技能操作水平，为矿井高质量建设激发人才动能。（钟宁）