近日,桑树坪矿对采掘、机电、通风、地测、安全等专业的工程技术岗位人员进行考核测评,激发工程技术人员学业务的积极性、主动性、创造性,强化工作责任心,形成和完善争先进位、优胜劣汰的内部竞争激励机制。

为保证测评工作公开透明,该矿成立了考核测评小组,人力资源部、纪委人员全程监督。在考核时,各专业副总、单位负责人、职工代表,结合被测评人员的日常工作表现,实事求是、客观公正、认真负责地进行打分,从工作态度、业务能力、工作绩效、工作纪律四个维度进行量化考核,经综合汇总后得出最终结果。测评结束后,该矿将依照既定方案对成绩优异的技术人员进行奖励,对成绩较差的末位人员实行处罚,并约谈,使其在反思中得到进步、成长,不断适应安全生产发展的技术需求。(拜梦婷 姜爱文)