澄合矿业到公司开展人力资源管理对标交流

12月11日，澄合矿业公司人力资源部一行7人到公司开展人力资源部对标交流活动，双方围绕人力资源管理重点工作，在互学互鉴中凝聚发展共识。

会上，公司人力资源部负责人系统介绍了公司人力资源优化、员工招聘管理、差异化薪酬分配、人才队伍建设、社会保险经办等方面的实践经验，重点分享了公司在岗位职级体系、薪酬体系、全员绩效管理等方面的创新举措。双方还聚焦人才“选、用、育、留”和社会保险经办等人力资源管理方面的难点、堵点问题，进行深入探讨交流，提出了许多具有指导性、针对性的建议意见。

此次对标不仅提供了一个相互学习、交流的平台，也为公司人力资源管理工作提供了有益的参考和借鉴。双方表示，将以此次对标为契机，建立常态化沟通交流机制，通过相互借鉴，不断提升人力资源管理水平和业务能力，为企业高质量发展做出新的贡献。（王渊博）