近日，救护大队创新建立“中队查机关”常态化监督检查机制，以敢于“刀刃向内”的自我革命精神，推动管理基础再夯实、履职效能再提升。
由各中队管理干部牵头组成联合检查小组，每月依据《矿山救护队标准化考核规范》，对大队机关所有部室进行专项检查。此举打破了传统自上而下的单一督查模式，赋予基层中队监督机关部室的职权，旨在构建双向互动、相互促进的监督格局，倒逼机关工作提质增效。
检查内容系统全面，聚焦“制度执行、业务履职、标准化推进、问题整改”四大关键环节。不仅关注日常考勤、公文流转等基础管理，更注重训练计划落实、装备维护、应急响应等核心业务的标准化程度与完成质量，同时强化对以往问题整改情况的跟踪复查，形成“检查-反馈-整改-复核”的管理闭环，确保问题真改实改、取得实效。
此项机制的建立，是救护大队勇于“刀刃向内”、主动自我革新的重要体现。通过引入基层监督机关的新模式，有效强化了内部约束，推动了机关作风与效能提升，彰显出大队深化标准化建设、锻造过硬能力的坚定决心，为进一步保障矿区安全救援工作夯实了基础。（刘浩翔 李坤）
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