桑树坪矿夯实安全网络建设为企业高质量发展护航

2023年一季度，桑树坪矿依托“11331”班组安全网络建设管理办法，以组员安全教育为主线、以健全考核奖惩机制为抓手，不断深化安全管理工作，逐步实现安全生产“三零”目标。

“小组共有6名成员，自班组网络建设开展以来，作为小组长每天与身边的矿工兄弟以拉家常的形式，及时了解他们的身体、精神及家庭状况，不仅拉近了我们之间的感情，也能够及时发现存在的人为安全隐患，大家自主安全的积极性更高了。”综采队的生产一班的班长彭千军说。

该矿结合实际，以3-10人为一个网络安全小组，实现自保互保联保；以“安全网络小组”为单元，搭建班组安全网络管理基础平台；以小网织大网，组建“安全防护网”，制定适合基层网络安全小组的考核制度及措施，使本单位的“小安全”和矿井的“大安全”协调统一、有机结合，发挥基层安全网络小组在安全管理体系建设中的重要作用。

利用班前会、微信群、公开栏组织职工学习、分析、总结煤矿生产中出现的各类事故，深入剖析事故的原因，制定相应的安全预防措施；安全网络小组长结合工作实际，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理有节，为每个成员敲响警钟。同时，强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象，把安全责任落实到生产过程中每一个细节和每一个环节，从“严、细、实”上多下功夫，使每个组员在思想上构筑安全生产的第一道防线。

该矿出台了相关奖惩文件，每季度组织召开一次优秀“安全网络小组表彰会”，评选出5组优秀安全网络小组进行奖励；每半年组织召开一次安全网络小组家属座谈会，开展“家属联保表彰奖励”活动，对优秀安全网络小组家属进行表彰；年底依据全员安全积分开展“安全抽大奖”活动。

为切实发挥好网络安全小组长作用，该矿及时调整、充实小组长队伍，使小组长适应当前安全生产的需要，带领本小组出色完成生产任务；小组长通过加强班组安全教育，用事故案例教育职工，激发小组内在动力，确保小组安全网络建设不走过场，不流于形式；安全管理人员及时和小组长沟通交流，走访谈心，与小组“三违”人员进行谈心谈话，帮助职工算好“三违”经济账，用美好前景激励职工，达到心往一处想，劲往一处使，形成安全网络小组强大合力，无形中提高职工安全生产意识。

目前，该矿共有24个基层单位加入班组安全网络管理体系，共组建安全网络小组229个，小组成员共计1645人，实现了班组安全网络全覆盖，“三违”人员数量呈下降趋势，严重“三违”数量较去年同期下降27%。（姜爱文）