象山矿井安全积分制助安全

日前，象山矿井在安全管理上“动真格”，将安全积分制应用到安全管理工作中，对一线职工采取积分增值体系量化考核，助推安全管理水平提升。

该矿推行班组安全网络建设、“四员两长”管理、安全责任制考核三大管理体系的有机融合，不断增强职工的自保、互保、联保意识，将安全活动组织、小组活动记录、成员“三违”行为、“三违”帮教记录及包保队干履职等作为安全积分考核的主要依据，量化安全生产各项任务时间节点和工作标准。安全积分先进个人的产生由安全监察部及工会等部门严把职工安全关，将出勤率、安全指标、有无“三违”行为作为安全积分排序依据，评选出下半年安全积分先进个人。

1月7日，该矿对采掘区队职工安全积分前80名及辅助区队前20名先进个人进行表彰奖励，并组织积分靠前的人员进行抽奖活动，在轻松愉快的气氛中，让大家尝到了安全操作带来的甜头，得到了实惠，在全矿营造了安全生产人人有责的良好氛围。（卫云龙 严改丽）