“我宣誓，安全第一，预防为主，为了自己和他人的生命安全,我将在工作中做到遵章守纪，按章作业。”在王峰煤矿各区队每日班前会上，都能听到这铿锵有力的安全宣誓。
连日来，王峰煤矿对新成立基层区队及项目部各区队班前礼仪活动进行了规范和统一，以此来促进职工的安全行为，增强职工的安全意识，使安全理念内化于心、外化于形、固化于制,渗透到每名职工的生活和工作当中。
王峰煤矿遵循项目建设“一体化”管理工作标准，以矿属4个区队为示范点，并将6个项目部纳入目标考核范畴，规范制定了班前礼仪“九步”流程和考核标准，党委工作部指派专人进行指导，通过班前情绪观测、点名派班、安全宣誓等环节，规范职工岗前安全确认流程。
各区队紧扣责任区域重点环节及风险点，利用班前会安全评估、“每日一题”环节，采取“互动式”问答学习，具体案例现身说法等方式，组织当班职工对不安全行为、现场存在问题以及设备隐患等进行安全预想，让职工由听安全转变为讲安全，5月份，各班组开展警示教育活动540余场次，受教职工达1500余人次。结合瓦斯“零超限”百日安全整治活动，矿各部室包保人员聚焦职工岗位专业技能提升，进班前开展专项培训73场次，定期对各工种岗位描述进行了抽查，其中85名瓦斯抽采工、主扇司机和瓦斯抽采泵司机达标率100%。
下一步，王峰煤矿将按照提高全员安全素养的具体要求，加强监督考核，确保班前礼仪程序“不缩水”，班前会记录填写“不打折”，做实做细安全基础管理工作。不断推陈出新，通过理念制度上墙、编制安全口诀、普及“课桌文化”等安全载体，打造特色班前礼仪示范区队，组织与参建单位区队开展现场观摩交流，实现班前礼仪以点带面，全面推进的目标，让“要我安全”向“我要安全”的理念根植于心，践之于行。（宁鲁泉）
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