从“三违”被查者到安全培训师：一场身份反转带来的双向提升​

近日，象山矿井上演了一场特殊的安全培训，主角竟是此前因“三违”被查的防突员马朴。这一身份的戏剧性反转，不仅让安全管理模式实现创新，更推动了“作业方”与“监督方”的双向能力提升。

此前，矿领导在带班过程中，发现防突员马朴在21512回风巷取煤样，在打钻间歇过程存在打盹的“三违”行为。根据矿井“三违”学习管理规定，马朴被纳入“三违”学习班。此次事件也为安检队敲响警钟，暴露出监督细节不够深入的问题。

为杜绝类似问题，安检队以此次“三违”事件为突破口，在马朴完成“过五关交两金”流程后，邀请他为全体安检员开展“防突作业全流程监督要点”专题培训。培训采用“视频学习＋现场实操＋提问研讨”的模式，马朴结合自身经历，带大家一起观看了《井下瓦斯防突工手指口述》教学视频，并现场进行了操作示范，详细讲解防突作业中的关键环节和容易忽视的细节，安检员们则从监督角度出发，提出疑问并展开讨论。

此次培训成效显著，实现了双向提升。防突员马朴通过学习班的学习，强化了“流程即安全”的意识，深刻认识到规范操作的重要性，在给安检员培训的过程中，也对自己的业务水平进行了检验；而全体安检员在培训中，获得了更专业的监督视角，对防突作业流程有了更深入的了解，未来能以更精准的方式介入监督工作。

从一起“三违”事件到一场系统性培训，象山矿井以“小切口”推动“大提升”，既让作业人员时刻绷紧安全弦，也让安检监督工作更具专业性。这一实践充分印证了“问题是最好的教材”，为安全生产管理提供了新的思路和方法。（高婷 杨家俊）