【编者按】为深入贯彻落实公司《关于开展“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”百日安全行动的通知》和《关于开展“五假五治”专项活动的通知》。即日起，公司网站开设“百日安全行动”与“五假五治”专项活动专栏，集中宣传“百日安全行动”和“五假五治”专项活动的重大意义、工作动态、典型做法、整改成效等内容，增强全员安全意识，压实安全责任，推动各项措施落地见效，营造“人人讲安全、事事为安全、处处要安全”的良好氛围。
救护大队：注入“清醒剂” 上紧“安全锁”
“百日安全”行动启动以来，救护大队锚定“思想零懈怠、安全零漏洞”目标，以思想引领、专题宣讲、谈心谈话三项举措，让安全理念融入备勤、训练、实战的每一个环节。
思想引领助安全。通过安办会、部务会、班前会等方式层层宣贯陕煤集团、韩城矿业安全会议精神，认真学习贯彻矿山救护规程、应急处置流程、岗位应知应会等内容。同时，通过播放典型事故案例视频、开展现场复盘研讨，把事故中暴露的安全漏洞、违规操作细节一一拆解，让队员直观看到“忽视安全的代价”，进一步强化全员安全意识，压实安全责任，凝聚铆足干劲抓落实的思想共识和工作合力，营造浓厚的安全氛围。
专题宣讲促安全。宣讲台上，班子成员结合煤炭行业安全形势，解读上级应急救援新部署；部室负责人围绕“百日安全”行动重点，细化实战目标；中队党支部书记则用“身边人讲身边事”的方式，激发队员责任感。“当前已进入实现全年安全目标的关键期，我们多练一分钟，矿山安全就多一分保障。”宣讲中，这样的话语让队员们备受鼓舞。
一场场宣讲，不仅厘清了“为什么干”，更明确了“怎么干”。队员们纷纷表示，要把安全理念转化为训练不偷懒、备勤不缺位、救援不违规的实际行动，助力公司打赢全年安全攻坚战。
谈心谈话保安全。日常工作中，队干们通过“谈话听语气、点名看情绪、作业看劲头”三个维度观察，精准捕捉队员思想变化。一旦发现因家庭琐事、心理压力导致的情绪“小苗头”，一对一开展谈心谈话——不仅耐心倾听诉求，帮队员解开“思想疙瘩”，还针对性制定帮扶措施：家里有困难的，协调解决生活难题；训练压力大的，适当调整训练强度。
“这样“暖心又贴心”的举措，从源头上化解了思想矛盾，让全体队员以最佳状态投入“百日安全”行动，为矿山安全筑起“心”防线。（刘浩翔）
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