【编者按】为深入贯彻落实公司《关于开展“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”百日安全行动的通知》和《关于开展“五假五治”专项活动的通知》。即日起，公司网站开设“百日安全行动”与“五假五治”专项活动专栏，集中宣传“百日安全行动”和“五假五治”专项活动的重大意义、工作动态、典型做法、整改成效等内容，增强全员安全意识，压实安全责任，推动各项措施落地见效，营造“人人讲安全、事事为安全、处处要安全”的良好氛围。
象山矿井多维发力开展“五假五治”专项整治
自公司“五假五治”专项活动启动以来，象山矿井迅速行动，通过健全组织架构、分层宣传动员、细化整治举措、明确考核机制，全面推进“假数据、假验收、假整改、假施工、假工程”五大重点专项整治，以“零容忍”态度筑牢安全生产与合规管理双重防线。
该矿第一时间制定《象山矿井关于开展“五假五治”专项活动的通知》，构建“1+6”组织领导体系，成立了工作领导小组，按专业领域精准分工，明确组长、副组长及成员职责，形成“矿长统筹、分管领导牵头、部室联动、区队落实”的责任闭环，确保整治工作无死角、无盲区。
为让“五假五治”要求深入人心，该矿形成多维度宣传矩阵，对专项活动进行宣贯解读，要求各级管理人员熟记整治内容、带头落实自查。各区队利用班前会、周例会等形式组织全员学习，结合岗位实际剖析“五假”问题危害，杜绝违规违法作业。同时依托“1+N”安全包保，矿领导及机关部室人员下沉基层，针对区队涉及的“五假”风险点开展靶向宣讲，强化职工重视程度。在矿区大屏、井口大屏滚动播放“五假”问题具体表现，通过视觉化宣传氛围，推动专项整治从管理层推动向全员主动参与转变。
为保障专项整治实效，该矿制定分级考核机制，以刚性考核推动长效治理，切实将“五假五治”成效转化为矿井合规管理与安全生产的坚实保障。（严改丽 马建）
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