近日，桑树坪二号井紧扣警示教育“走深走实、落地见效”目标，持续丰富教育载体、创新宣教形式，坚持以案为鉴、以案促改，推动警示教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，全力筑牢全员安全思想防线。
为确保警示教育有力有序推进，该矿成立生产安全事故警示教育工作领导小组，由矿长、党委书记担任组长，各部门、各区队分工协作、密切配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。警示教育覆盖范围从生产一线延伸至政工、经营等所有岗位，实现全员参与、全面覆盖。
在组织形式上，该矿采取“集中+日常+特殊”三结合方式：定期召开警示例会、专题警示会，结合案例剖析、现场复盘、深度解析，强化思想震慑；将警示内容常态化融入部务会、班前会、收班会，在井口、生活区等人员密集区域设立警示阵地；依托内部钉钉群、公众号推送警示信息，并在各岗位设置警示标识，营造“时时受警示、处处讲安全”的浓厚氛围。同时，针对新入职职工开展岗前安全教育，组织家属协管帮教、违章人员现身说法、安全案例征文等活动，进一步增强警示教育的针对性和感染力。
教育内容方面，重点围绕五大板块精准发力：一是解读安全生产法律法规，强化全员法治意识；二是选取本矿典型事故、同类矿井灾害、全国矿山领域重特大事故及“三违”引发的事故案例，深入剖析根源与教训，用身边事教育身边人；三是开展岗位操作规程、风险辨识、隐患排查、应急处置等技能培训，规范作业行为，提升操作水平；四是通报重大及共性安全隐患，推动全员主动查隐患、防风险；五是解读事故责任追究规定，通报相关责任人处理结果，强化“谁违章、谁负责，谁失职、谁担责”的责任意识，压实安全责任链条。
此外，各部门、各区队对照典型案例，全面排查自身安全薄弱环节，建立隐患整改台账，明确整改时限和责任人。矿井将警示教育纳入安全生产年度考核，每月开展专项考核，以考核促落实，推动教育成果真正转化为安全生产的实际行动。（焦娟娟）
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