2月1日，二号井党委2020年度领导班子民主生活会上，全体班子成员把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入具体地进行党性分析。
去年，该矿积极落实整改上年度民主生活会和“以案促改”专题民主生活会问题，与班子成员、分管部门负责人、党员代表、职工代表以及家庭成员开展了谈心谈话，并进行了意见征求，通过思想交流，深刻认识到党员干部学习等方面的问题。针对存在问题，该矿坚持每月两次的中心组学习制度，每次确定两名重点发言人，就学习内容结合工作实际进行讨论，促使学习往深里走，往实里做；重点围绕党员作用发挥、党员示范引领开展工作，以“六有”支部建设为目标，以“一支部一品牌”、“一支部一特色”为抓手，开展形式多样的支部活动，发挥好党支部的战斗堡垒作用；强化党员干部教育管理，落实管党治党责任。落实党建工作责任制，通过逐级签订目标责任书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任；严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，牢固树立纪律和规矩意识。教育干部职工，特别是涉及人财物管理的岗位人员，筑牢思想“防线”，守住廉洁“底线”，划清公私“界线”。
2021年，该矿将认真贯彻落实公司各项决策部署，深刻领会实质，持续加强学习，将学习贯穿始终，突出问题导向，抓好整改落实。以更加饱满的精神，务实的作风，创新的干劲，为公司“十四五”良好开局上交一份满意的答卷。（弥鹏真）
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