在王峰煤矿和能投公司砥砺前行的道路上，有一条主线褶褶生辉——坚持党的领导，加强党的建设，贯穿于建设发展全过程。
2021年，王峰煤矿和能投公司联合党委以强化政治功能和提升组织力为重点，聚焦主责主业，推进党史学习教育，强化担当作为，激活基层党建神经末梢，为推动党建工作高质量发展凝聚起强大合力，为打造矿井建设新高地提供了坚强的组织保证。
沉淀·聚焦政治过硬
过去的一年，联合党委聚焦政治建设明确方向，狠抓党建工作质量，坚持全域统筹、精准施策，不断推动党建联动提升、更加过硬。
完善《党委会议事规则》，将党建工作写入公司章程，落实《第一议题学习制度》，召开党委会10余次，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。
以党史学习教育、安全发展为专题的召开了领导班子成员民主生活会，通过学习研讨，谈心谈话，个人剖析，做到了思想上重视、态度上认真，行动上统一。
联合党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕建党100周年，扎实开展党史学习教育，通过中心组集中学、支部广泛学、党员干部线上线下学等方式的有机结合，构建起多维度理论学习阵地。
传承·聚焦红色引擎
百年党史，写的是历史、叙的是奋斗，联合党委以红色教育为引擎，让党史学习教育洗涤心灵之尘，照亮前行之路，激发奋进之力。
依托党委中心组、党建联系点、“三会一课”等阵地，广泛开展党史读书班、“党课开讲啦”、知识答题等活动。参观红色教育基地、聆听志愿军战士战斗故事，持续深化党史学习教育走深走实。召开建党100周年座谈会，接收新党员，重温入党誓词，畅谈感悟，沉浸式的体验活动深入人心。“我和党旗合个影”、家风建设行、廉政文化抖音视频小品、“雨季三防”安全隐患排查等党支部主题党日活动，成为联合党委推进党史学习教育常态化的亮点。
紧盯切身职工利益，坚持效果导向，全力以赴抓好职工饮水、通勤车、临时停车场、职工学习室等10件民生实事，切实转化学习教育成果。夏送清凉、冬送温暖，中秋走访慰问，企家携手促和谐，处处体现组织的关怀。职工乒乓球比赛、“唱支山歌给党听”等文体活动，展现了企业积极进取的精神风貌。
奋进·聚焦大战大考
过去的一年，联合党委着力锻造坚强战斗堡垒，推动组织优势全面展现，所属7个党支部和66名党员干部全力投入项目建设，在行动中践行初心、勇担使命，组织力量充分彰显。
围绕项目建设主战场，联合党委落实“党政同责、一岗双责”，形成齐抓共管，与各部室签订安全目标责任书，全员签订安全生产承诺书，整理完善了各项安全管理制度，切实织密了安全生产防护网。出台了《管理干部带班下井及工地巡查管理制度》，矿领导身先士卒，带领技术人员协同监理单位深入井巷一线，进行专业施工监督，目前形成主斜井揭煤措施巷、副井回风、辅助运输大巷等6个掘进巷道，建成井下标准化机电硐室1座。自复工建设以来，截止11月末共完成掘进进尺1196米。
面对突如其来的汛情考验，供电线路受损，矿井电力中断。联合党委紧急动员，发出“我是党员我先上”的号召，组建应急抢险“党员突击队”，聚众人力量，连夜冒雨作业，确保供电线路恢复正常。
突破·聚焦质量提升
过去的一年，联合党委坚持党的基层组织领导地位不动摇，持续把党支部标准化建设和党员素质提升作为基层党建的主攻方向。
按照党支部标准化建设考核细则要求，充分发挥考核“指挥棒”作用，采取强化培训、专人督导、严格考核三项措施，在公司第六轮党支部标准化督导检查中所属7个党支部全部达标，其中3个党支部达到优秀标准。
“职工大课堂”既是提升职工队伍素质的重要载体，也是创新党史教育学习方式方法的新路径。采取每月一课的形式，邀请资深老党员、业务专家来公司培训授课，六期课程全面提升了党员职工队伍知识水平和业务能力。（宁鲁泉）
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