下峪口矿10条纪律强作风

近日，下峪口矿瞄准年末节前纪律作风易发环节，采取有力措施，驰而不息强纪律硬作风，确保年底工作顺利收官。

该矿明确年末节前10条纪律规定，对管理干部请销假、劳动纪律、值班带班、入井履职、区队安全包保等十项内容做出明确规定和考核。矿纪委、人力资源部、综合办公室、组织部、企业管理部组成纪律作风整顿督导组，采取日常监督、专项检查、突击检查、随机抽查等方式，不打招呼、不定路线，紧盯管理死角和监督盲区深挖细查，对各单位上下班出勤、履职尽责等情况，对重点头面、重点工作的庸懒散拖现象、形式主义问题，从严从重问责相关责任人，使顶风违纪、作风涣散问题无所遁形，促进干部以良好的作风提升安全管理。

该矿要求党员干部亮身份走在前，采取“领导班子+部室干部”包联的方式，打造1+N责任框架，按照“定区队、定人员、定职责、定考核”的要求，包联人员每周到所包联的区队调研两次，及时了解区队民主管理、安全培训、职工思想动态等情况，为区队解决“疑难杂症”，做好服务帮扶，鼓干劲、提士气。

同时，充分利用微信公众号、工作群等平台重申作风纪律要求，公开监督举报方式，做到预防在先、警示在前，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

下一步，该矿将大力倡导真抓实干，助推遵章守纪蔚然成风。为思想懈怠敲响警钟，为安全生产拉紧弦，维护正常生产生活秩序，确保年底各项工作“不打折”。（卫宝娜  陈永梅）