春节前夕，桑树坪二号井按照三不放松原则，扎实开展“防疫情 保供给 促安全 ”工作，确保节日期间安全生产及和谐稳定工作。
抓疫情防控不放松
该矿在做好公共区域环境卫生消杀工作的基础上，加大人员管控力度，每个区队班前会还会再次对职工身体健康状况进行核查确认。利用两天时间，组织了全员核酸检测。
“除白班通勤车外，的四零点通勤车也照常运行，但必须出示工作证，经扫码测温合格后，方可乘车。这样既方便了职工上下班，也降低了风险。”该矿办公室主任刘涛说。
“这几天，我们除接送职工上下班外，还要送职工去接种第三针疫苗，矿上要求大家三天内必须全部接种完毕。”该矿通勤车司机喜宁说。
此外，该矿还组建了“党员先锋岗”，强化疫情防控政策宣传、职工家属归韩登记管理、疫情防控监督检查等工作；组建“志愿服务队”，通过免费为职工送快递、理发等多种方式，推动疫情防控工作走实落细。
抓安全生产不放松
为杜绝节假日人员精神松懈现象，该矿加大事故案例警示教育力度，班前会、安办会、生产计划会、“一通三防”等会议召开前，都要观看警示教育片或学习矿井各类事故案例，充分汲取事故教训，强化干部职工安全生产意识。
利用一周时间，由各分管矿领导组织开展了顶板、一通三防、机电运输等8个方面的专项检查。“通过为期一周的排查，共排查出隐患261条，已整改257条。同时，公司组织人员开展了春节前安全生产大排查，针对查出隐患，正积极组织整改落实，争取尽快消除一切安全隐患。”该矿安全副矿长表示。
该矿还以强化制度建设保障安全生产，在公司关于安全生产、机电运输、一通三防管理等的1—5号文件下发后，迅速组织了由所有管技人员参加的管理制度专题解读会，并通过考试检验制度学习成效。
该矿“千眼”视频监控系统也正式投运，对构建智能风险管控和安全管理体系，提升现场安全管理水平有着积极的促进作用，将科技兴安和“智”文化引领的管理理念落到了实处。
抓和谐稳定不放松
“今年过年不回家了，矿上制定了保勤政策，从1月25日至2月13日，井下一线人员每班200-300元补贴，算下来，光补贴就能拿3千多呢，在这过年挺好的。”该矿掘进一区职工开心地说。
“妻儿都在矿上分配的家属房住着，矿上就是我的家，今年就在矿上过年。我还听说，为了让职工吃好、喝好、玩好，矿上在保证食堂饭菜多样化的基础上，还专门弄一个小吃一条街，矿工会也每天不重样地举办各类娱乐活动，我很期待和去年过年一样热闹。”该矿安监队职工表示。
“等忙完这两天，我想回趟家，父母孩子都在家，姐姐哥哥都在外打工，只有过年才能见个面，全家人一起聚聚。听说我们矿上准备招工，我觉得工资待遇不错，还给交五险一金，我准备带些亲戚朋友来这上班。”该矿机运队职工说。
为做好保供工作，该矿出台了相关保勤政策，按天为采掘及辅助区队职工支付保勤和餐费补贴，以待遇留人。为让职工过个快乐的春节，还制定了春节期间职工后勤保障及文化娱乐活动方案。同时，该矿采取班前班后会宣贯、“1+N”包联、女工包联等多种方式，将春节保勤、招工及文化活动等各项政策宣讲到每一名职工。
矿区里，大红灯笼高高挂，已经能感受到浓厚的节日氛围。但这里的职工仍然安安心心的上好每一个班、站好每一个岗，用实际行动践行使命，完成保供任务。（韦玉梅）
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