王峰煤矿：关心职工有温度，服务职工有厚度

近日，王峰煤矿从关心职工生产生活为出发点，以服务全员素质提升行动为落脚点，巩固拓展党史学习教育成果，推进“我为职工办实事”实践活动有温度、有厚度，增强职工的幸福感、获得感，促进矿井建设和谐稳定发展。

“入井8个小时，带瓶矿泉水，喝凉水的感觉老是不舒服”。受工作条件限制，入井职工在工作现场，经常喝不上一口热乎水。联合党委在了解到这个情况后，把为入井职工配备保温杯纳入二季度“我为职工办实事”清单。在5月1日这个特殊的日子里，一个个充满爱心的保温杯送到了职工手中，拿上保温杯，听到一声“注意安全”的寄语，在场职工从内心深处感受到组织上的关怀，“真把实事办到职工心坎上，入井职工再添新福利”，职工津津乐道。

提升全员素质行动是王峰煤矿战略性、全局性、基础性工作，“安全管理人员、专业技术人员、操作技能人员”三支人才队伍培训正火热推进中，为了保障培训学习效果，矿党委为参加培训的人员配发了安全技术学习专用笔记本，激励参培人员做到学有所思、学有所悟、学有所得。

“民生无小事，职工的幸福指数，是企业健康发展的‘晴雨表’，是凝聚职工向心力的‘风向标’。为职工办实事、办好事，让职工快乐工作，幸福生活，是义不容辞的责任。”在该矿刚刚结束的党史教育总结会上，总经理掷地有声地说。

好事顺着职工办，实事围绕发展干。今年来，王峰煤矿建成了篮球场，活跃职工业余文体生活；开通了通勤车，保障职工安全出行；升级改造职工食堂，丰富职工饮食；持续开办“职工大课堂”，提升全员素质。桩桩实事，融入日常，个个惠及职工工作生活，让职工有了更多的实实在在的获得感和幸福感。（宁鲁泉）