公司召开人力资源信息化薪酬模块业务培训启动会

6月7日，按照陕煤集团人力资源信息化建设工作安排，公司召开了人力资源信息化薪酬模块业务培训启动会，集团公司人力资源部信息化主管，普联项目组成员，公司人力资源部负责人、基层单位人力资源部部长和相关业务人员参加会议。

启动会上，公司人力资源部负责人，对本次人力资源信息化平台应用意义进行了阐述，要求各单位按照集团公司平台建设统一安排部署，统一思想，明确目标，构建管理新模式，寻求管理新突破，为全面提升人力资源管理水平奠定基础。

集团公司信息化主管对人力资源信息化工作进行了总结回顾，针对本次信息化平台建设要求，提高标准、统筹规划，真正将其打造成服务人力资源管理的智慧化平台，有效实现传统的人力资源管理向战略人力资源管理的转变；加强领导、落实责任，强化人力资源管理信息系统项目建设的组织保障，把信息化建设及使用情况纳入年度考核工作，充分调动各单位推进信息化建设的积极主动性。

启动会后，开展了为期5天的薪酬模块信息化培训。普联项目组对各参训学员进行一对一辅导，围绕主数据设置、信息维护、薪酬管理、社保管理等方面的系统操作进行详细讲解。同时，针对各单位薪酬管理个性化服务需求，准确定义业务对软件的需求并调整配置，满足不同单位薪酬管理信息化的需求。

据人力资源相关负责人介绍，人力资源信息化平台旨在打造一个标准、规范的核心HR数据集中平台，一个流程规范的HR核心业务处理平台，实现关联业务信息的高度集成，提升集团公司人力资源管理决策分析能力，以及各单位人力资源管理水平。新的系统功能包括组织管理、人事管理、劳动合同管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、决策分析平台、员工自助平台、系统管理等十个方面，计划在2022年底建设完成并正式投入运行。（卫莎）