近期,下峪口矿在非常之时,用非常之力,担非常之责,全矿上下以高度的责任感和强烈的使命感,确保党的二十大期间矿区安全稳定和谐。
固本强基,不断夯实安全基础
该矿将安全生产相关法律法规、制度措施等,学在日常,抓在经常,不断强化安全生产理念,落实安全生产政治责任。严格落实安全生产工作十五条硬措施,深入践行“双达标”理念,确保职工标准岗、干标准活,从源头降低了因职工安全意识不强、操作不规范导致的工伤事故。
强化职工素质提升教育,除常态化开展安全大讲堂、“四员两长”培训、每月领导班子带头全员安全月考,并不定期邀请专家、公司和矿领导进行专题授课。充分利用实训基地开展专项培训,提升职工实践操作能力。同时,通过包联人员考核、重点岗位抽考、开展“双述”竞赛活动等方式有效提高职工业务技能和安全意识,合格率100%。利用检修期间,组织职工观看学习《生命重于泰山》等视频,组织部室、区队管理人员开展专项培训,强化区队管理人员在文件落实、工程质量、技术管理等五个方面的整体意识,引导自觉作为,自我规范,高标准、严要求落实好安全管理工作。

专项整治,提升工作效能
该矿创新监督形式,紧盯基层“一线”,将监督探头不断向基层延伸。特别是在国家一级安全生产标准化矿井创建期间,矿纪委按照“线长”负责制的要求,认真落实“321”标化创建工作模式,即矿长每三天、线长每两天、各部室每天、每班到现场开展标化创建专项督导,纪委对井下4条线路标化创建的推进情况进行全程跟踪督导,盯线路、看采面、抓效果,让纪律作风专项整治在一线转变,问题在一线解决,工作在一线落实。
各部室遵循“精减、高效、及时、准确”的原则,优化工作程序,缩短会议时间,主动加班加点组织召开专题会议解决实际问题,确保工作效能不断提升。同时,各部室紧盯基层单位的困难事、职工群众烦心事,明确工作措施、工作目标和完成时限,解决职工住宿、浴池卫生、井下喝水难等12项问题,全面提升职工的获得感幸福感安全感。
双重预防,全面排查化解隐患
每月由矿总工程师牵头组织各专业部室开展一次安全风险排查,并制定风险研判标准;各部室每周开展一次安全风险排查,及时更新完善新增风险研判内容,下发到区队严格落实,确保风险管控措施执行到位。
隐患排查治理方面,除公司每月排查,该矿根据“安全管理特别规定”,坚持每月开展隐患排查三次,矿、部室、区队三级安全督导,对各生产头面、系统和机电设备进行安全隐患排查,不定期对重要场所、关键岗位作业人员的岗位职责、应知应会进行抽查考核,所有隐患按照“四定五落实”原则积极整改,真正做到了隐患排查不走过场。
监督管理方面,在矿领导周工作例会上明确重大隐患整治计划及落实,从领导班子层面加强了安全工作的执行力度。将重大安全风险列入矿领导走动式管理菜单,带班人员对沿途的重大风险管控措施执行情况进行检查,调度会通报重大安全风险管控、事故隐患排查治理、“三违”查处等情况。井下采取“321”督导办法,针对各专业安全风险隐患进行再排查、“回头看”,不能立行立改的建立整改清单,挂号销号实现闭环管理。对井下关键环节、重点工程,每班安排专业部室人员现场跟班指导生产,全力保安全、保稳定、保发展。
同时,以安全生产专项整治三年攻坚行动为契机,按照矿巩固提升实施方案,对各类制约发展的问题隐患进行整治,通过“回头望”工作的深入开展,再次对影响安全生产的突出问题进行细致梳理,查漏补缺,为三年攻坚行动的完美收官打下了坚实基础。

主动防治,提高治灾减灾能力
按照区域治理为主、局部治理补充的原则,对顶层设计进行修编。设置了防突办公室,成立预测预报防突队以及瓦斯抽采、打钻等专职队伍。
通过与科研院所合作,不断探索和改进瓦斯抽采技术、工艺,形成了独具特色的“4+4”瓦斯治理模式。明确瓦斯抽采“四化”建设是一把手工程,制定了实施方案和管理办法,实行瓦斯抽采工程负责制。建立“一地点以档案”“一钻机一台账”“一钻孔一视频”的钻孔施工档案,实现打钻、封孔、护孔等工程透明化管理。4项瓦斯抽采关键技术的广泛应用,结合抽采装备,工艺的不断完善,有效解决了低透气煤层抽采效果差的问题。同时,利用矿瓦斯灾害防治实验室,对瓦斯基础参数进行准备测定,为灾害治理防突管理提供了基础保障,瓦斯抽采效果大幅提升。
严格落实采掘工作面两级“四位一体”综合防突措施,编制防突安全技术措施50余份。目前进行采掘工作面突出危险性预测800余次,原始瓦斯含量及区域防突措施效果检验取煤样测定300余次,确保了各头面的安全生产。随着实现“一井一面”生产布局,通过简化系统,降低灾害治理的难度,保障了安全生产。
“安全是企业发展的基石,也是职工福祉所系。必须全方位守住安全底线,压实安全生产责任,树立底线思维,提升全员安全意识,有效防范潜在风险,才能在‘各种可以预见和难以预见的惊涛骇浪中增强生存力、竞争力、发展力’,才能让职工的安全感触手可及。”该矿矿长说。
风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。该矿全体干部职工将以作风建设专项行动为号角,以滚石上山的韧劲,为安全稳定高效发展营造风清气正、心齐气顺的新局面。(卫宝娜)