公司开展职工人事档案管理对标学习

10月20日至21日，公司分批在象山矿井、生活服务中心开展职工人事档案管理对标学习，交流档案管理经验，提升公司人事档案管理整体水平。

各二级单位的人力资源部相关负责人及人事档案主管参加了对标学习。象山矿井、生活服务中心介绍了人事档案管理相关经验，标杆单位档案整理分类有序，按照十大分类排序，专人专管，责任到人，建立健全了档案转入、转出、借阅台账，并加强了档案硬件设施，投入了人事档案专用柜，使人事档案管理工作更加规范化、人事分类明确、查找更便捷。

与会人员讨论了人事档案管理工作中存在的共性问题，并提出解决问题的方法。会后，参观了档案室、档案柜，重点查阅了档案转递资料等。

对标学习中，对“员工人事档案细则”中档案材料分类的十大类进行逐条比对，统一了管理实施细则。公司人力资源部要求以此次对标学习为契机，认真学习借鉴好经验、好做法，查找自身差距，制定整改方案，把成果融入实际工作中，把档案管理模式集中统一，实现档案管理提质提效提水平。（成靖 毛倩）