近日，王峰煤矿领导班子成员纷纷下沉到各党支部，与党员同志开展谈心谈话：“最近工作状态咋样，有啥困难？”“年底安全管理有没有好的建议”“对明年业务工作有什么新想法？”
联合党委要求谈心谈话要用心“备课”，贴近实际，用情谈心，做到因势利导，有的放矢。领导班子成员把“谈心人只听真话、谈话人敢讲真话”作为基本原则，了解谈话人的工作状态，通过面对面倾听、交流、引导，解开党员思想的“疙瘩”，激发干事动力。
“与领导像兄弟一样畅聊后，我和家人视频了许久，妻子也理解我的岗位职责，让我安心工作，说她会照顾好老人和孩子。”生产技术部张帅很欣慰。
“我对35千伏变电站的导电方案中增加作业区域和人员分工心存疑虑。主管领导以具体事例对我进行了指点，思路马上清晰了。”下班前，机电主管王延圣拿着汇报方案说。（申小波）
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