2月5日，象山矿井作风建设执行提升年活动启动。这次主题活动以强化干部作风建设为抓手，重点针对公司党委书记、董事长张维新在九届二次职代会暨2023年工作会上讲话中指出的“躺平式”干部、“鸵鸟式”干部、“平庸型”干部等十种不良现象“亮剑”，高调宣扬“拼搏、实干、务实、斗争、公仆、规矩、争先、担当、廉洁、出彩”十种新风正气，监督鞭策各级管理人员提升办事效率和工作执行力，营造务实担当、聚力新发展的浓厚氛围。
该矿按照公司党政相关工作要求，将今年确定为“作风执行提升年”，围绕“讲规矩、转作风、强执行、促发展”活动主题，常态化开展作风建设专项整治活动，号召全矿党员干部大兴务实之风，强化靠实干立身，凭业绩说话、用实效检验的工作导向，加快锤炼“勤快严实精细廉”的工作作风，促进党员、管理人员能力大提升，切实提高服务一线的工作水平。
“针对不良现象，重点弘扬十种新风正气，运用随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式，严厉查处、严肃问责，以重遏制、强高压、长震慑、零容忍的态度，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，确保作风建设往实里走、往深处落。”该矿纪委书记在作风建设大会上说。
该矿把狠刹不良风气、弘扬正气作为作风建设专项整治工作的重点，结合工作实际，利用“三会一课”、廉政座谈会等多种形式，让弘扬正气进部室、进区队、进班组、入人心，实现层层传达、逐级落实，教育引导广大党员干部提高认识、规范行为、摒除陋习，树立新风，推动各级管理人员转变作风，做到责任面前不推卸、工作面前不扯皮、困难面前不回避、利益面前不计较，面对矛盾问题想为、敢为、勤为、善为，以过硬的作风体现责任和担当，用过硬作风创造一流业绩，在高质量发展的征程上作出新贡献。
据了解，该矿成立了“作风建设提升年”领导小组，聘任13名基层管理人员为作风建设日常监督员，重点监督提醒上级部门安排工作落实，以及管理人员在服务安全生产等工作中存在的不良现象。（卫云龙 高婷 陈凤鸣）
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