2月6日，象山矿井召开班组安全网络建设表彰会及“三违”帮教座谈会，给先进人员送鲜花，让“三违”人员收戒尺。公司党委委员、副总经理高金波，公司安全监察部相关负责人和部分职工家属参加表彰会及座谈会。
表彰会上，该矿对1月班组安全网络建设中涌现出的3个优秀区队和20个先进小组进行表彰奖励。通过安全小组活动记录、“三违”帮教记录及包保队干履职等方面的综合评选，该矿让安全者得鲜花、奖励，让先进者出彩出众，全面形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
职工小刘母亲说：“作为家属，和孩子一起上台领鲜花、荣誉证书和奖品，还是第一次，今后要时刻叮嘱他注意安全，努力工作，自己也要当好他的‘后勤员’，让他安心上班。”
“三违”帮教座谈中，结合班组安全网络建设管理，对‘三违’案例依次进行剖析，用身边人、身边事教育警醒职工，杜绝看惯了、干惯了、习惯了的侥幸心理，养成人人学标准、讲安全的良好习惯。
在随后的“三违”帮教座谈会上，小陈妻子说：“老公有粗心大意的坏习惯，这次教育了他，“三违”丢面子和票子，以后多嘱咐他，加强责任心，按章操作，争取在下次表彰中上台领奖。”
“今后的管理中，将以班组为单位组建‘安全防护网’，真正把安全工作做到以个人为中心、以班组为网络、以小网织大网，使区队的小安全和企业的大安全协调统一，有机的结合起来，发挥基层区队和班组在整个安全网络建设中的重要作用。”该矿矿长说。
自创建班组安全网络建设工作开展以来，该矿形成了个人保班组、班组保区队、区队保矿的安全管理体系，利用全员安全工资、“5+2”三违管理、“四停三确认”的奖惩等办法，定期开展三违亮相公示、小组集中学习、警示教育、亲情帮教等主题活动，不断提高职工操作技能，从源头上加强安全管理，实现区队自治安全、班组自我管理、个人自律规范的目的，有效促进职工由“要我安全”向“我要安全”、的自主安全认识和能力的转变，一线管控能力逐步强化，查处“三违”数量呈连续下降趋势，实现安全隐患超前预防、控制，安全管理关口前移，确保安全生产形势稳中向好。（严改丽 高超峰 卫云龙）
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