桑树坪矿拓宽选人用人渠道

近日，桑树坪矿拓宽选人用人渠道，面向全矿公开选聘3个岗位的中层管理人员，以此调动干部职工干事创业的主动性和积极性。

该矿通过前期调研和征求意见，确定了纪委监察室、地质测量部、企业管理部等3名中层管理人员竞聘岗位，经过广泛宣传、报名、资格审查，最终确定符合条件的选聘人员名单。成立选聘工作小组，本着德才兼备、任人唯贤、客观公正的原则全程参与选聘考核。

此次公开选聘采取笔试、面试、考察人选确定、组织考察、讨论决定、任职等多个环节。笔试主要对选聘人员履行岗位职责具备的专业知识、政治理论基础知识、管理基础知识等进行考核，面试通过个人基本情况介绍、上岗工作设想、专业知识随机问答等方式，重点考察选聘人员对履行岗位职责应当具备的专业素质以及综合协调、引领发展、应变能力、语言表达能力等综合素质。确定考察人选后，矿党委还组建考察组深入各基层单位全面考察其在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

此次公开选聘打破了固有的选人用人模式，让更多德才兼备的优秀人才脱颖而出，激发了干部职工干事创业的激情和活力，营造出人人努力成才的良好氛围。（高孟学 杨伟）