近日，桑树坪二号井开展工程技术人员内部竞聘，47名符合条件的工程技术人员重新竞聘上岗。
为确保此次竞聘工作顺利进行，该矿成立了内部竞聘工作领导小组、制定出高效、严密的内部竞聘实施方案，矿总工程师和各专业副总担任考官，采取“笔试+半结构化面试”的竞聘方式，着重考核竞聘人员的专业水平、语言表达、临场应变、逻辑思维和综合分析等能力。应试人员按照各自竞聘岗位，进行相关专业的笔试，随后按序轮流面试，展示各自风采，现场气氛紧张而又激烈。矿纪委全程监督，严把各环节纪律，实现竞聘全过程闭环管理。
据该矿人力资源部相关负责人介绍，此次竞聘是贯彻落实国企三项制度改革，统筹推进三支人才队伍建设，建立专业技术岗位能进能出、能上能下的用人竞争机制，增强专业技术队伍的竞争意识和危机意识的具体措施，增强工程技术人员的求知欲和上进心。（马铭 陈思蒙）
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