象山矿井公开竞聘中层管理人员激发人才活力

近日，象山矿井针对部分中层管理岗位开展公开竞聘，激发管理人员拼搏进取的战斗活力，为想干事、肯干事、敢干事者搭建舞台。

此次竞聘设置了党务、经营、生产部室管理岗位共17个，采取笔试、竞聘演讲、专业知识面试相结合的竞聘方式进行。笔试侧重考核参聘人员党纪党规、岗位职责、应知应会等，竞聘演讲、专业知识面试侧重考核对所聘岗位的认知、逻辑思维、沟通表达、临场应变等能力。

按照公平、公开、公正原则，评委从语言表达能力、组织协调能力、岗位专业能力等方面进行综合打分，选拔出了人岗相适的优秀人才。竞聘结束后，考评组现场公布成绩，经考察、公示后上任。

此次岗位公开竞聘激发了管理人员的工作活力和学习动力，拓宽了选人用人渠道，优化了干部队伍建设，为企业发展奠定了坚实的人才保障。（高超锋）