桑树坪矿选贤举能迸发干事激情

近日，桑树坪矿开展中层管理干部公开竞聘，搭擂台，为基层职工成长成才提供机会，为矿上选拔一批有能力，敢担当的管理人员。

本次竞聘共设置中层副职管理岗位3个，经竞聘工作领导小组审核，共有12名报名者符合竞聘岗位条件。

本着“公平、公正、公开”原则，该矿精心谋划，严格把关，采取“闭卷考试＋集体面试”相结合方式，综合检验竞聘人员专业知识、逻辑思维、语言表达、沟通协调等方面的综合能力。

竞聘人员秉持“赶考”心态，沉着思考，认真答题，完成各岗位专业知识笔试考试。面试环节，竞聘人员以自信饱满的精神状态，分别就现任岗位工作述职、选聘岗位的认识和理解、上岗后的工作设想等方面进行了阐述，展示出了个人风采和业务能力。

竞聘工作小组对能力类、专业类和应变类题目进行现场问答，评委组对各个环节现场打分，纪委全程监督。

公开竞聘结束后，该矿召开了中层管理岗位公开竞聘座谈会，党委负责人表示，“选马”变“赛马”的选聘形式，已逐渐成为常态。公开竞聘作为发现人才、挖掘人才、培养人才的重要契机，要努力搭建公开透明的人才竞争平台，坚持干部能上能下、择优选拔原则，挖掘想干事、能干事的人，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。（拜梦婷）