党建引领聚合力 凝心聚力谋发展
——陕煤集团2021-2022年度先进基层党组织下峪口矿党建工作纪实
两年来，下峪口矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，聚焦党建工作提档升级目标，全面提升党组织把方向、管全局、保落实的能力和水平，各项生产经营指标全面飘红，实现井下安全生产3100余天，建立健全了适应矿井现状的“双重预防”安全管理体系，创造了省级复杂煤矿硬岩综掘月单进254米的最高纪录，职工工资收入大幅增长，被公司评为党建工作先进单位和标准化建设先进单位，充分彰显了全矿各级党组织引领发展、助力发展，攻坚克难的强劲合力和重要作用。
强基固本，党建工作基础不断夯实
该矿党委坚持以打牢基础环节、提升党建质量为目标，把持续推进党支部标准化建设作为党建工作的首要任务，2022年完成了矿党委换届并指导基层29家党支部完成了换届工作。同时，按照“党建工作规范化、支部工作品牌化、党员业绩标杆化”的工作思路，以党支部标准化建设竞赛为抓手，不断优化党建工作机制，形成了“3121”党建工作新模式，通过建立三个体系，规范一个流程，建立两级特色品牌，取得一个实效，提升了党支部工作能力和工作质量，实现了党支部标准化创建、支部书记合格率两个“双百达标”目标。通过“两区一岗”特色创建，建成了党员责任区47个，党员先锋岗144个，党支部示范区29个，支部特色工作法27个。
凝心聚力，精神文明建设持续提升
该矿党委坚持实施文化强企战略，不断加强安全管理、班组安全建设、科技创新、经营管理四个融入，着力构建“353”意识形态工作格局，牢牢把握正确舆论导向，充分发挥网络电视、矿工报、形势任务教育简报、QQ、微信群、宣传栏和文化长廊等宣传媒介作用，有力提升了宣传工作的影响力。并顺应发展形势，认真开展了党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展党群干部“1+N”包联工作，完成了大学生公寓建设、井下防爆热饮水机安设等20余项惠民工程，发放各类救助金300余万元，辐射近500户家庭，增强了职工对企业归属感，在企业工作的幸福感、获得感，保证了各项工作的顺利推进。
正风肃纪，党风廉政建设深入推进
该矿党委始终把落实党风廉政建设责任制与安全生产经营工作同部署、同检查，有效发挥班子成员“一岗双责”机制，认真贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则及责任清单、请示报告等制度规定，形成了用制度管权、按程序办事、靠制度管人的长效工作机制。先后开展主题教育月活动2次，廉政主题教育20余场次，督查督办重点工作项目60余项，责任追究50余人次。积极开展作风建设专项行动和清廉国企建设，抓好廉政警示教育、工资奖金分配大排查、满意度调研等工作，设立了安全环保亮相台，对工作优劣进行定期亮相，矿井重点工作完成率提升20%，切实提升了各级管理干部的执行力。
和谐共建，群团工作活力显著增强
该矿党委不断加强对工会、共青团工作的领导，积极做好信访维稳工作，加强平安矿区建设，努力营造和谐稳定的发展环境。通过持续开展“五小”创新征集、“安全班组网络建设”、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、青岗员竞赛、青年先锋号创建以及“我为职工群众办实事”困难帮扶、志愿者服务、文化娱乐活动等实践活动，激发了干事创业活力，丰富了职工文化生活，解决了职工生活困难，助力了安全生产平稳有序进行。矿区内建成了3个实训基地，举办了两期下峪口矿青年人才培训班，在陕西省职工职业技能大赛上获得团体三等奖和个人一等奖。在全国煤炭行业技能大赛中，获得个人二、三等奖。团委先后荣获集团公司、全国煤炭行业的“五四红旗团委”称号，连续两年被公司评为“综合治理先进单位”“环保工作先进单位”。劳模创新工作室被陕西省总工会授予省级示范点。
该矿党委将深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈强化理论武装，筑牢理想信念，进一步夯实基层组织建设，凝聚高质量发展新力量，以实干家、排头兵、奋进者的姿态，创造新的业绩，续写新的篇章。（下峪口矿党委工作部）
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