自班组安全网络建设工作开展以来，象山矿井在安全管理上狠下功夫，针对性开展人的行为管理，堵漏补缺，有效减少了不安全现象。
该矿安全监察部联合生产、通风等专业部室成立了“三违”试卷编制小组，一改重理论、大锅烩的套路，将岗位实操作为重点培训方向，分类编制了“采、掘、机、运、通、地测防治水”6个专业30余套试卷，根据职工岗位特点及“三违”性质，印发各类试卷。
据统计，一起严重“三违”给直接责任人、班组及区队成员造成经济损失达3万元以上，直接责任人还要停工学习7天，班组其他成员停工培训1个班次。该矿坚决杜绝“以罚代管”，提倡“人性化管理”，安全监察部部长李林虎说：“‘三违’责任人3个月内无‘三违’，罚款返还50%，半年内未出现‘三违’现象，罚款全部返还。”同时，该矿每季度集中表彰前20名优秀小组，前3名优秀区队，最高奖励3000元，以优者奖的导向引领安全生产新风尚。
该矿每月结合生产情况修订“三违”界定标准，细化奖罚条例，建立健全各类“三违”整治台账，班统计、日通报、月分析，开展各类反“三违”专项整治活动，效果显著。今年以来，“三违”、工伤较去年分别下降21%和83%。（下峪口矿 吴亚会）
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