象山矿井召开四届三次职代会暨2024年工作会

2月2日，象山矿井召开四届三次职工代表大会暨2024年工作会，回顾总结2023年在安全环保、灾害治理、科技创新、体制机制改革和民生福祉等方面取得的成效，部署2024年重点工作，明确党委工作思路，深入贯彻落实公司九届三次职代会暨2024年工作会精神，全力打赢“扭亏为盈”攻坚战。

该矿矿长作了行政工作报告。2023年，积极推进结构调整和动能转换，提高企业发展质量和经营效益，生产指标超过预期，营业收入完成奋斗目标。

2024年以党的二十大精神为指引，全面落实公司各项决策部署，筑牢安全、环保两大基石，狠抓降本促效、提质增效，以党建为引领、以创新为驱动。围绕目标任务，重点抓好高水平安环管理、高标准灾害治理、高效率生产组织、高质量创新升级、高效益精准营销、助发展的合力六方面工作，奋力完成2024年各项目标任务，为推进公司、矿井持续高质量发展贡献更大力量。

该矿党委书记作了党委工作报告。从思想引领、主题教育、宣传教育、强基固本、党建融入、队伍建设、正风肃纪、同心发力等方面回顾了2023年党委工作；明确了2024年工作思路，以实效化党建为统领，以“全方位推动”为横向维度，以“高质量发展”为纵向标尺，按照“11236”党建工作体系，强基础，求发展，转作风，促融合，从领、护、引、续、巡、聚航六个方面激发矿井高质量发展上的新动能。

安全副矿长、生产副矿长分别解读了《2024年安全生产工作决定》和《2024年安全生产标准化管理体系实施办法》，对下一步工作指明了方向。

表彰了2023年涌现出来的先进个人和先进集体；民主评议了矿领导班子及成员并宣读评议结果，现场听取并审议了《行政工作报告》《2024年经营承包方案》，其它报告和说明以书面形式审议。

该矿号召广大党员干部立足以“五严”为抓手，全面落实“黄牌”考核制度，增强逆水行舟、不进则退的紧迫感，以更加坚定的信心、更加有效的举措、更加务实的工作，团结动员全体党员干部职工高举伟大旗帜、勇担发展使命，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的干劲热情、更加坚定的信心决心，踔厉奋发、勇毅前行，全面打赢“治亏创效”攻坚战，奋力谱写高质量发展新篇章。（卫云龙 高婷）