今年1月以来，桑树坪矿党委采取了精准开展“党支部特色品牌建设”，精准开展“一月一专项”指导考核，精准发挥考核指挥棒作用等措施，深化党支部标准化规范化建设，并深耕党建责任田，答好党建工作与中心工作融合试卷。
该矿党委在“六有”党支部标准化规范化建设的基础上，重点推进党支部特色品牌建设，要求各党支部结合各自工作特点，深入探索党建与业务工作的深度融合，找准共同点和切入点，将党建品牌做实、做细、激发党支部创新动力，增强支部凝聚力和战斗力。掘进三队党支部的“开拓先锋”、通风区党支部的“巧用11436工作法，打造通防红盾党支部”、综采队党支部的“四个1+1”等9个党支部品牌方案已经通过矿党委的验收。
该矿党委要求政工各部室每月对党支部工作进行一次专项培训解读，针对各党支部存在的问题进行精准施策，寻求突破和创新。同时，坚持执行党建月度考核方式，对各党支部落实月度专项工作一同进行考核，形成闭环管理。
该矿党委坚持对各党支部每月考核排名情况进行通报，奖优罚劣，优秀党支部分享经验方法，考核滞后、成绩下滑党支部作出原因分析及整改措施。同时开展业务大练兵，从党建应知应会、目标任务、各类文件内容掌握等方面进行测试，激发党务工作人员学业务、明职责、提能力、强素质。
通过全面开展党建精准工作模式，形成了党委作决策、业务部室具体抓、各党支部自主抓的工作格局，党支部在融入中心工作中的作用日益凸显。（左魏丽）
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