今年以来，桑树坪矿以党建融入为落脚点，以党支部和党员的“两个作用”发挥为着力点，制定行之有效的措施，强化党建引领，凝聚发展合力，实现了党建工作与安全生产同频，推动了矿井高效发展。
“对标交流”干货多多
该矿党委以渭南市“市级示范点”机运一队党支部为中心，设立党支部标杆库，通过集中呈现“标杆”党支部的经验做法和工作成就，为后进党支部提供对标交流学习的平台。该矿党委工作部负责人介绍：“开展对标交流的主旨是以问题清单为导向，让各支部依据存在问题制定符合本支部的对标清单，根据清单进行对标对表，对标过程中针对某些重点、难点问题，成立专题项目研究组，制定具体科学的实施方案，并由专人记录整改进度，直至项目完结。”
“对标交流开展以来，对标的内容逐步从党建工作覆盖到比进尺、比安全、比出勤、比重点工作完成度、比节支降耗等内容，同时，通过与优秀党支部书记的相互交流，工作思路得到了进一步拓宽。”探放水队党支部书记韩绍龙说。
“红盾课堂”党员主讲
该矿党委通过打造“红盾课堂”（安全大讲堂）的方式阐释“党员身边无事故”活动的重要性，要求机关党支部、业务骨干、党员承担起安全教育职责，以党建联系点、“1+10”管理干部包联区队等方式，将安全生产教育融入党课、主题党日、学习教育活动中，从思想根源上强化安全生产理念，变“被动安全”为“主动安全”。
安全监察部党支部书记说：“课堂内容在聚焦政治理论学习的前提下，加大了专业知识、技术讲解、形势任务宣贯的学习内容占比。下一步将与党群部室紧密配合，以劳模、五小创新先进个人等上讲台的方式，将智慧矿区、智能矿井建设工作与安全生产相结合，蹚出具有企业发展特色的新路子。”
“红盾课堂”的开办，让班组安全网络活动内涵更加丰富，职工的安全生产意识得到提高，把落实安全生产责任提到政治的高度，与党建工作紧密结合起来，做到了双促进、双提高。
“揭榜挂帅”成绩斐然
为深入实施创新驱动发展战略和人才强企战略，该矿党委探索“党组织带党员创效、党员带职工创新”新路子，建立党委“挂牌出题”，党组织“揭榜领题”，党员“亮牌解题”工作机制，采取每月一跟进、每季一检查的方式，督促揭榜项目精准施策、靶向发力，切实把党支部的“潜力”充分激发出来，提升党员干部的自主创新能力。
今年以来，矿党委发榜项目7个，揭榜5个，共8个党支部参与了亮牌攻坚，其中，机电党支部揭榜的煤巷综掘机机载临时支护安装项目于本月已在3315运顺工作面综掘机上成功应用。掘进八队党支部书记陈金锋说：“此项目的成功应用，提高了顶板支护期间的安全系数，同时也提高了掘进效率，我们揭榜的煤巷综掘单月进尺达到300米。”
该矿经过不断的实践完善，“两个作用”的发挥已成为助力安全生产工作的一把利剑，将党建工作与安全生产工作融合起来的生动实践受到兄弟单位基层党支部频频点赞。（李飞）
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