“五化”工作法提升基层党支部工作质效
——韩城矿业公司“先进党支部”、创新产业公司机电修造厂党支部
创新产业公司机电修造厂党支部坚持以党建为引领，以对标创建为抓手，以工作实绩为动力，当好企业高质量发展的“排头兵”，该厂拥有各类机械加工设备近20台和5条智能化生产线，主要生产各类矿用托盘、梯子梁、瓦斯护孔管等，承担刮板机、转载机、采煤机滚筒等设备的大修等。
该党支部于2022年12月换届，现有10名党员。近年来，按照韩城矿业公司党委工作要点和党支部标准化建设要求，机电修造厂党支部创建了“五化”工作法：
支部工作“标准化”，提升竞争力。开展党的二十大精神、党纪学习教育“微宣讲”“党课开讲”等宣讲、培训12次，改进工作记录不够规范等5个问题，党支部“融入中心促发展”入选韩城矿业公司“党支部典型案例”；2名党员获韩城矿业公司“党员最亮星”称号。
组织生活“精细化”，提升凝聚力。今年来，严格落实组织生活报备制度，领导班子成员不定期到党建联系点列席联系支部组织生活，为厂区解决问题、提出建议10余次。推行“主题党日＋”模式，组织开展“学习雷锋精神 发扬奉献品德”“缅怀革命先烈 传承红色基因”“修好家风‘课’，筑好廉洁‘墙’”等活动6次，丰富主题党日内容，启发党员干部探索推进厂区发展方向。积极配合社区做好党员“双报到”工作，促进了党员群众之间的交流与沟通，营造出文明、和谐、积极向上的工作和生活氛围。
教育管理“灵活化”，提升创新力。开展学习型党支部创建，结合厂区工作实际，灵活运用“学习强国”学习平台、“微党课”、有声书等载体，引导党员开展碎片化学习。赴韩城状元府博物馆、薛峰水库建设事迹陈列馆等地进行红色、廉政等教育。强化支部纪检作用，“线上+线下”筑牢廉洁根基，推行“八小时以外”廉政提醒，全面加强党员干部日常监督管理。组织创新团队，党员业务骨干牵头完成“三爪卡盘车床精准加工偏心配件项目”等“五小”创新3项。
阵地建设“系统化”，提升战斗力。按照“六有”标准，完成党员活动室升级改造，更新厂区文化墙、党建宣传栏等标识标牌10余块，营造浓厚氛围。完善“党员先锋岗”“党员责任区”阵地建设，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”引导党员干部铭记身份，切实发挥先锋模范作用。每名党员坚持佩戴党员徽章、安全红袖标上岗，根据该公司党委工作安排和当下工作情况，组织党员深入车间检查生产设备、消防设施，督促参与安全隐患现场整改落实，切实做到隐患消灭在责任区，安全落实在责任区，织密织牢安全“网”，至2024年6月底，排查隐患问题数量同比下降20%。
服务中心“最大化”，提升生产力。全面实施“党建＋中心”融入模式，围绕安全环保、降本增效等工作，组建了3支队伍，以打造支部品牌为基础，推进“一车间一项目、一党员一实事”创建活动，搭好常态化为职工服务平台，累计完成“配备应急药箱”“冬季送温暖”等5件实事。积极做好“降本增效”形势任务教育工作，职工主动当好工厂“管家”。通过强化安全生产标准化管理，从生产源头抓起，严格把控生产流程，控制成品率，避免钢材原料浪费；从小细节入手，尽可能缩短捆扎梯子梁的钢带长度和捆绑托盘铁丝的长度；在每个车间入口处设置了工具箱，作业工具集中管理，方便了职工取用，降低了器具损耗；按期对库房备品备件进行倒库整理，了解材料存储情况，工作结束将剩余材料及时归还库房，工具与材料严格落实交旧领新制度；将主轴箱所用废油静置沉淀，加在机床导轨润滑，多举措每年可节省2万余元。
在真抓实干中强作为、践真知，在服务大局中守初心、显担当。上年半年，机电修造厂完成产值935万元，完成计划的83.1%。
“五化”工作法，围绕该厂党建工作及中心工作，用实功、出实招、求实效，不断提升党支部建设工作、优化工作体系，圆满完成各项工作任务，被韩城矿业公司评为2022—2023年度“先进党支部”。（杨静 张华）
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